自动离职合同怎么解除

自动离职合同的解除可以通过以下方式进行：

1. 双方协商解除：双方可以协商解除自动离职合同。在解除合同前，双方可以就解除条件、赔偿等事项进行协商，以达成一致意见。

2. 提前通知解除：双方可以提前给对方书面通知解除自动离职合同。通常合同会规定提前通知的时间，如30天或60天。提前通知解除可以让双方有足够的时间做好交接工作，确保双方的权益得到保护。

3. 协商赔偿：在解除自动离职合同时，双方可以就赔偿事项进行协商。赔偿可以是一定金额的金钱赔偿，也可以是其他形式的补偿，如给予一定的福利待遇或者提供一定的培训机会等。双方根据合同条款和具体情况进行协商，以保证双方的利益。

4. 合约解除争议仲裁：如果双方在解除自动离职合同的条件、赔偿等问题上无法达成一致意见，可以通过仲裁的方式解决争议。双方可以选择一家独立的仲裁机构或者委员会，将争议提交给他们进行仲裁处理，以解决争议并给出一个公正的裁决。

总之，解除自动离职合同需要根据具体情况来确定。双方可以通过协商、提前通知、合约解除争议仲裁等方式解除合同，并就解除条件、赔偿等事项进行充分协商，以维护双方的权益。